为满足公司人才可持续发展需要，更好地提升员工积极性和主动性，营造公平竞争的工作氛围，12月29日上午，上高润泉举行客户服务部副部长岗位竞聘会。竞聘会的面试评委由公司班子成员、支部委员、省水务集团人资专员组成。

本次竞聘选拔采取结构化面试的方式进行，竞聘人员现场抽签决定面试顺序，按抽签顺序先后入场，实行现场计分制。竞聘过程包括自我介绍、近两年工作业绩简述、对竞聘岗位的认知、竞聘成功后的工作开展以及现场答辩，主要考察竞聘者的业务能力、领导能力、沟通能力、责任意识和团队协作等方面的综合实力。

参与竞聘的3人平时工作积极主动，爱岗敬业，实力在伯仲之间，竞聘现场可谓紧张又激烈。

此次公开竞聘选拔，为公司广大职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为所有有抱负有追求的职工打了一剂强心针，同时也为公司做好后备干部储备工作提供了有力支撑。