为优化干部队伍，提升公司整体管理水平，进一步激活员工干事创业的热情，5月28日上午，共青城润泉成功举办了部分管理岗位公开竞聘会。

此次公开竞聘是在全公司范围内进行，本着“德才兼备、以德为先、人尽其才、量才使用”的原则，凡符合相关岗位职责要求的员工均可报名参加。共有4名事业上进、勇于担当的优秀员工报名参加了财务部副部长、客户服务部主管、生产技术安监部主管等三个岗位的竞聘。竞聘评委由公司领导、中层干部、员工代表组成。

在竞聘述职环节，竞聘人员分别从工作成果、对竞聘岗位认知及今后工作思路、落实措施等方面进行演讲；在竞聘答辩环节，竞聘人员针对大众评委的现场提问作出应答。评委们根据竞聘人员的表现进行了现场评分，并进行了公示。在竞聘过程中，竞聘选手充分展示了自身能力与风采，他们的精彩演讲和答辩赢得了与会人员的阵阵掌声。

最后，总经理叶戟对本次竞聘会进行了总结发言。他表示，通过公开竞聘会给公司员工提供了更好的参与机会和展示自我的舞台，今后将提供更多的岗位，供大家展示才华，施展人生抱负。竞聘上岗成主流、轮岗制度成常态、双向选择成趋势将是下步公司用人选人的新导向，成为公司创新发展、人才快速成长的新途径，充分发挥每位员工的最大能动性，也为公司拓宽选人用人渠道，做好储备干部工作提供了有力支撑，从而保证公司稳步、持续向前发展。