为了测试新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况，近日，乐平润泉供水有限公司组织新员工转正考试，考试对象为生产技术安监部试用期满新员工。

本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度，安全常识等，主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核。乐平润泉组织这次考试旨在促进新员工认识工作中的不足，加强学习，锻炼提高，尽快胜任本职岗位，也为新员工转正定岗定薪提供重要依据。

为了保证本次考试不走过场，不走形式，切实起到考核新员工学习成果的目的，为了保证考场纪律，公司总经理杨琦现场督考，考试期间考场纪律严明，无违纪现象。

新员工考核工作是提升员工自身素质的途径之一，本次考核客观地反映了参加考核新员工的所学知识水平。该公司将以此次考核为契机，在今后的工作中，不断提升各岗位员工的专业技能水平，引导广大员工树立“愿学、好学”的良好学习习惯，为公司的蓬勃发展打牢基础。