为有效提升管理水平，5月22日至24日，上高润泉供水有限公司组织开展了管理评审，以提早发现问题，及时整改完善，并为今后公司自审工作奠定基础。

　　5月22日上午，上高润泉组织各部门负责人及内审员召开管理评审会议，决定成立由总经理李新明为组长、副总彭守全为副组长、各部门内审员为组员的管理评审小组。会议向各部门传达了为期两天的公司管理评审计划，内容含参加人员分组情况、评审目的、评审工作安排、各部门评审准备工作要求等，并向大家讲解了如何就《评审检查表》对各部门进行评审打分。会后，各部门内审员立即按照评审分组分工合作，对运营管理部、财务部等部门进行管理评审。评审结束后，5月24日，上高润泉召开专门会议通报各部门审计情况，并要求一周内各分组出具评审报告。

　　此次管理评审为卓斯瑞体系落地评审前的公司自审，一方面是为了提早发现问题、做到及时整改完善，另一方面是为今后公司组织自审奠定基础。