从4月21日开始，乐平润泉每周六上午都有一堂由各部门体系管理员主讲，公司领导和各部门员工参加的管理工作学习宣讲活动，为期近两个月的管理工作宣讲活动将涵盖公司各个部门的管理制度和工作流程，由各部门准备相关宣讲内容，部门员工以PPT形式进行制作和讲解。

　　近年来，乐平润泉在城乡供水一体化建设工作中成绩显著，但在成绩面前，乐平润泉班子成员始终保持清醒头脑，深刻认识到一个供水服务企业要取得较好的发展，必须遵循内部抓好管理制度建设与落实，外部做好宣传与服务，与时俱进，平衡协调好高速发展和高质服务两者的关系，做到发展上高度，服务上层次，确保服务质量能够达到用户的需求。

　　为了让每一名员工都能熟悉企业管理制度及不同岗位工作流程，改变机关工作各部门间缺乏协调，对非部门工作不尽熟悉，工作上不能形成有效合力的困局，乐平润泉发起了这场“人人是讲师，个个做学生”的管理工作学习宣讲活动，以全员参与学习宣讲全过程的方式，促进各部门间的融合，端正工作态度，提高服务意识和质量。该项工作开展以来，员工中学管理学流程建设已经蔚然成风，各部门工作精神面貌有了很大改观。