为进一步加强人才队伍建设，引导后备人才更新专业知识、提升综合素质、强化业务能力，为各公司高质量发展目标提供人才支持。3月26日，由赣东运管中心举办的“江西水务赣东区域第二届中青年后备人才培训班”在德兴正式开班。来自赣东区域各子公司的68名青年后备人才开始了紧张又充实的九天蓄能之旅。

开班仪式上，赣东运管中心主任对学员们表示欢迎与祝贺，并对学员们提出几点要求：一要提高政治站位，在“学思践悟”中认识此次培训的重要意义，以强烈的责任感、使命感，高质量、高标准对待本次培训。二要珍惜培训机会，在“以学促知”中提升自身本领，充分发挥主观能动性，加强业务探讨，在交流探讨中启迪思想，形成解决问题的思维、创新工作的方法。三要做到学以致用，在“以知促行”中强化担当作为，要及时将学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去。四要争做模范表率，在“以行促效”中打造标杆队伍，要务求实效，形成一支政治坚定、业务精熟、作风优良、清正廉洁的人才队伍，为集团高质量发展凝聚更多正能量。

本次培训将采取“内部讲师+外部讲师”“专题讲座+小组讨论”相结合的模式进行，培训内容涵盖组织人事、财务知识、廉政教育、供水管网漏损控制、水厂运行知识等内容，培训内容丰富、课程安排紧凑，旨在通过高质量的培训学习提升年轻管理人员的素质能力，助力省水务集团高质量发展。