为加强赣南区域中心干部队伍建设，构建干部竞聘激励机制、优化干部资源配置，推进干部选拔任用工作的年轻化、知识化、专业化、民主化、制度化，9月26日，赣南区域中心举行中层岗位竞聘面试。

赣南区域中心负责人作了动员讲话，此次竞聘坚持公平、公正、择优的原则，严明纪律规矩，为集团选拔出德才兼备的干部，并总结推广好经验做法，认真谋划做好人力资源管理工作，将竞聘上岗传导到区域各润泉公司。

    本次竞聘共推出中层副职岗位3个，区域内共有7名职员参与竞聘，竞聘者按照抽签顺序依次发表竞聘演讲，他们分别结合各自履职经历和工作实际，深入分析了竞聘优势、上岗后的工作设想以及对竞聘结果的态度，充分展现了自己良好的形象和综合能力，也展现出朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。