为全面落实集团“人才强企”战略，更好地帮助新员工加快角色转变、融入工作环境，进一步增强对集团的归属感、荣誉感，10月8日，省水务集团召开2024年集团本部新进员工座谈会。集团党委书记、董事长黄玮，党委委员、纪委书记张斐斐，副总经理杨水华等领导出席会议并讲话，人力资源部相关负责同志及本部新进员工11人参加会议。

座谈会上，新员工们依次围绕自身学习情况、工作经历、入职感受、职业规划等方面进行了分享交流，表达了对新事业、新征程的憧憬与期待，展现了良好的精神风貌。与会领导对新员工的加入表示祝贺和欢迎。

首先，杨水华对新进员工提出四点希望：一是希望大家尽快熟悉自身岗位职责，胜任本职工作。二是希望大家持续学习提升自我，锤炼岗位技能。三是希望大家能够深入一线，解决实际难题。四是希望大家创新思维方式，发挥自身优势。

随后，张斐斐着重对新进员工传达了自律自省的重要性：一是要提高政治素养，积极向党组织靠拢。二是要有责任担当，奋发有为，提升职业技能。三是要遵规守纪，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

最后，黄玮对新进员工提出三点期望。一是要有大局观，要以集团利益为出发点，通力合作，为集团稳健发展助力；二是要有纪律观，摆正自身定位，廉洁从业。要站好自己的岗位，用好手中的权力，做到心中有法纪，知敬畏；三是要有职业观，在工作岗位上要敢于创新，善于思考。要熟悉集团发展历史，结合集团发展情况，做好职业发展规划，实现职业生涯价值。