为使新员工尽快转变新角色、适应新岗位，3月14日至15日，省水务集团开展2024年第一批新员工入职见面会暨岗前培训。集团党委委员、副总经理李都望出席见面会并讲话，副总经理杨水华作开班动员讲话。

开班仪式上，杨水华代表集团班子成员对新员工的到来表达热烈欢迎，并提出殷切希望。首先要有“海纳百川”的胸怀。希望新员工能迅速融入水务集团，时刻保持敬业和诚信的工作态度。其次要有“水滴石穿”的韧劲。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，遇到困难挫折要撑得住，关键时刻要顶得住。最后要有“上善若水”的心态。希望新员工始终保持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，不断提升自己的心理素质和抗压能力。

见面会上，首先由新员工代表总结本次岗前培训学习情况，交流培训成果、培训感悟；其次，由水务集团优秀员工代表吴勇飞、吴文文两位同志，结合自身在水务集团的成长经历与新员工作心得分享，通过发挥优秀前辈们的“传帮带”作用，让新员工们进一步厘清了自身发展的坐标和参考系，明确了自我提升的方向和努力目标；最后，李都望对新员工们提出了三点要求和希望：一是要守正创新，在立志立行中坚守初心、勇毅前行。希望新员工能够坚守着供水人的初心，带着对未知的好奇心，积极探索、大胆尝试，与公司共同成长，发挥无限的潜力和创意，为将水务集团打造成“国内领先的现代化综合性水务投资运营服务商”的宏伟目标而奋进。二是要团结协作，在勠力同心中奋楫笃行、成就梦想。水务集团将竭力为新员工提供发展的平台、上升的通道，展现才华的舞台，希望新员工能敢于梦想、常怀梦想、追求梦想，与公司携手共进，共享成长，努力创造更美好的未来。三是要实干担当，在勇挑重担中接力奋斗、超越自我。新员工要主动适应新环境的变化，接过前辈们手中的接力棒，爱一行、钻一行、精一行，以坚强的意志，明确的目标，适应时代要求的素质和能力，严格的自我要求，为推进江西省城乡供水一体化事业而不断奋斗。

此次培训由集团人力资源部、董事会办公室（发展规划部）、运营管理部（安全生产部）、科技信息部、财务部、技术部等部门负责人和骨干为新员工授课。讲师们通俗易懂的讲解，使大家对于集团的发展历程、企业文化、制度建设等内容有了更全面的认识，也强化了企业文化认同感，有效帮助新员工更好地认识水务集团、融入水务集团。纪检监察室负责人还为新员工上了一堂廉政教育课，教育引导新入职员工明规矩、知敬畏、守底线。

培训结束后，大家纷纷表示，将以此次学习培训作为新的起点，进一步加强学习、稳步成长，努力成长为集团高质量发展的技术骨干，为集团贯彻落实“153”战略增光添彩。