为深入贯彻落实水务集团党委“作风建设年”活动工作要求，进一步转变工作作风，严明工作纪律，提高工作效率，4月25日，万载润泉组织召开“作风建设年”活动动员会，公司全体员工参加会议。会上宣读了集团公司“作风建设年”活动实施方案。随后，公司总经理作动员讲话。 

    会议强调，全体员工要深化认识，切实增强作风建设自觉性，牢固树立全局意识，充分认识到作风建设的重要意义，真正把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来；要突出重点，准确把握作风建设的针对性，关键是坚决破除形式主义、官僚主义以及“怕、慢、假、庸、散、空”等顽疾，着力改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，着力改进学风、文风、会风，目的是以党建为引领，推动公司各项事业大发展；要完善机制，确保“作风建设年”活动的实效性，作风建设是永恒的课题，一定要标本兼治，经常抓、见常态；深入抓、见实效；持久抓、见长效。要创新管理制度，实行正向激励和刚性约束并举，形成一整套务实管用的制度机制，实现严管与关爱相统一、正风肃纪与调动积极性相促进，通过创新工作载体，使活动更贴实际，更有针对性，务求活动取得实效。