今年4月以来，按照省水投集团党委关于开展“示范党支部”创建工作要求，永修润泉党支部以重点打造“安全型”支部为抓手，牢固树立“讲安全就是讲政治、讲安全就是讲效益”安全发展理念，认真开展“示范党支部”创建工作，通过以点带面，使公司党建工作水平整体得以提升，实现党建工作和业务工作深度融合、同频共振。

高标定位抓谋划，明确责任保落实

对照省水投集团下发的示范党支部创建工作标准，永修润泉党支部前后3次召开专题研讨会，广泛征求创建意见建议，制定出“四个一切”（即一切风险可以控制、一切违章可以杜绝、一切隐患可以消除、一切事故可以避免）的明确思路和安全预防责任理念，并梳理出示范创建中的五大项重点任务，囊括安全隐患排查与治理、应急管理、安全教育培训、防汛抗旱管理、6S作业现场管理等重点工作。

4月27日，永修润泉党支部印发了《关于创建“安全型”党支部工作实施方案》，成立了示范党支部创建工作领导小组和办公室，明确了各支委委员的创建分工和职责，确定了支部书记牵头指导协调、分管领导“一岗双责”的工作机制。同时，还制定了活动实施细则、安全生产培训计划及应急演练计划，确保分工明确、责任落实、推动有力。

多措并举创特色，真抓实干抓示范

永修润泉党支部按照“项目细分、立标选点、重实重效、深化推广”的推进思路和步骤，紧盯“安全型”示范党支部创建重点，围绕项目施工安全、供水安全、水质安全、廉政安全等四大重点任务真抓实干，确保创建成效。

在施工安全方面：永修润泉牢固树立项目施工安全的底线思维，不忘让城乡居民“喝放心水、放心喝水”初心，大力持续推进城乡供水一体化事业。2019年7月，新建（一期）５万吨／日县水厂一座，确保了县城８万人以及周边乡、镇10万人的安全饮水；新建四个现代化乡镇水厂，完成农村管网进村入户工程，供水管网覆盖率达80%，预计2020年底可达90%以上；新增农村入户27129户，解决了14个贫困村的饮水安全问题，向所辖区域的11万多农民输送安全、卫生的饮用水，为脱贫攻坚和乡村振兴注入了源源动力。截至目前，公司项目建设无一例安全责任事故发生，为实现“农村供水城市化，城乡供水一体化”目标切实发挥了组织保障作用。

在供水安全方面：为保障供水安全，尤其是在抗疫和防汛关键时期，该公司通过生产调度管理、加大水质监测力度和供水设备的巡视频率，对原水、出厂水和管网水加密水质监测频次，加强室外管道、阀门、总表和公共增压设备设施的巡检维护，全面保障县城及周边乡镇居民生产、生活正常用水。

疫情防控和防汛抗旱期间，永修润泉党支部22名党员主动请缨组建党员先锋岗和党员突击队，进驻社区执勤点、扶贫挂点村圩堤防汛一线，与广大社区干部奔赴防控、防汛救灾一线，充分发挥党员先锋模范作用，筑起了坚固的战斗堡垒。

在水质安全方面：一是狠抓水源安全。2014年，公司投入资金约7000万元，铺设一条Φ1000、长度28公里PCCP钢板夹心水泥管，直接从云山水库引水。该水源为二类源水水质标准，确保了源头水无污染。二是狠抓水处理安全。新建的湖东水厂从反应、沉淀、过滤、消毒整个工艺流程均按高标准规格进行设计，严格规范操作，使出厂水浊度控制在1.0以下。三是确保管网水安全。为确保用户最后一公里水质达标，公司要求中途管道维修人员在施工过程中必须严格按照规范操作，施工完毕必须冲洗到位，以此确保水质综合合格率达99%以上。

在廉政安全方面：永修润泉党支部充分依托“三会一课”、主题党日等形式，通过组织学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规、观看廉政教育电视专题片、开展反腐倡廉专题教育讲座等有效措施，增强了党员干部的纪律意识、敬畏意识、底线意识。截至目前，永修润泉公司无一例违法违纪事件发生。

强化社会监督力量，确保创建出实效

2018年，自永修润泉成立新一届支部委员会以来，始终坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，采取有力措施积极推进，努力提高支委班子队伍的整体素质，增强全体党员的凝聚力、战斗力及向心力。

今年4月以来，永修润泉党支部根据省水务集团2020年党建工作要点任务部署，以扎实开展“三亮三比三评”活动为抓手，推进“五型示范党支部”迈上新台阶。6月初，“三亮”（亮身份、亮标准、亮承诺）已全部完成，拟于近期开展技能比武、岗位练兵、岗位竞赛等“三比”（比技能、比作风、比业绩）活动，不断丰富“示范党支部”创建的形式和内容。

    与此同时，为持续推动“五型党支部”品牌创建出实效，永修润泉党支部紧密结合创建重点和难点，建立了定期研究督促机制，成立了由永修县人大、永修县政协、永修县政府以及新闻媒体、乡、镇领导和物业开发商等10余人组成的“五型”党支部创建监督员，通过社会各界的有效监督随时随地收集相关意见和建议，着力解决群众反映的饮水难问题，更好的服务广大用户和社会。此外，永修润泉党支部还将创建动态作为每月支委会会议的一项重要议题，及时总结经验，加强督促指导，推动创建责任落实落地。